2010年6月全省人才市场供求分析及7月需求预测

一、本月总体情况

本月进场单位数为2257家/次，招聘职位总数为32061个，求职人员总数为103594人次，职位需求与供给的比例为1:3.23，比上月的1:1.99上升了1.24。

需求前十位的岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“市场经理/主管”、“建筑施工管理”、“保安”、“销售经理/主管/工程师”、“服务员”、“会计/会计师”、“前台接待/话务员”、“其他销售”、“保险销售”，其中“销售代表/促销员/业务员”需求岗位10662个，占全部需求岗位的33.26%。

人才择业前十位岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“会计/会计师”、“其他销售”、“人事/人力资源经理/主管”、“系统维护/网络管理/硬件管理”、“文秘”、“商务代表”、“酒店管理”、“建筑施工管理”、“公关经理/主管/专员”，其中“销售代表/促销员/业务员”求职人员数10425人，占总求职人员总数的10.06%。进入人才市场的求职者，本科占45.87%。从招聘单位性质来看，民营企业占87.16%，外资企业占5.94%，国有企事业单位占6.9%。民营企业在人才需求招聘中占主要地位。

进入人才市场的求职者，本科占46.8%。从招聘单位性质来看，民营企业占92.56%，外资企业占1.64%，国有企事业单位占5.8%。民营企业在人才需求招聘中占主要地位。

二、需求情况分析

（1）用人单位对行政、管理等专业的求职人才学历要求较高，对技术、市场营销等专业的求职人才则表示工作经验和职业态度比学历重要且实在得多。

（2）事业单位招考仍是本月热门，本月共有11家事业单位面向社会公开招考工作人员。

（3）“房地产项目策划/销售”、“系统维护/网络管理/硬件管理”是求职的热点，供求比例分别为13.42:1、12.17:1，供大于求的态势较为明显，矛盾依然突出。

（4）本科及以上学历占总需求岗位的6.47%，而本科以下学历占总需求的93.53%。

（5）从近两个月人才进场情况来看，高校应往届毕业生仍占据求职者的主体，甚至超过求职总数的70%。随着毕业生求职总量逐步增加的趋势，一些通用专业如计算机类、管理类、财会类的普通人才仍会有所增加，岗位竞争仍会比较激烈，而对用人单位则提供了更多选择的机会。聘用单位对有工作经验、高素质、实用型对口人才仍然比较青睐。

3、2010年7月需求预测

“销售代表/促销员/业务员”将居首位，其次是“建筑施工管理”、 “其他销售”、“会计/会计师”、“其他经营”、“人事/人力资源经理/主管”、“文秘”、 “公关经理/主管/专员” 、“商务代表”、“其他教育”。

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日期：2010-6-28 0:00:00| 关闭