2010年2月全省人才市场供求分析及3月需求预测
一、本月总体情况
本月进场单位数为952家/次，招聘职位总数为8939个，求职人员总数为26290人次，职位需求与供给的比例为1:2.94比去年同期的1:5.56下降了2.62。
需求前十位的岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“普工/杂工”、“其他技师/技工”、“会计/会计师”、“其他销售”、“建筑施工管理”、“其他经营”、“服务员”、“文秘”、“前台接待/话务员”，其中“销售代表/促销员/业务员”需求岗位795个，占全部需求岗位的8.89%。
人才择业前十位岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“其他技师/技工”、“其他销售”、“文秘”、“前台接待/话务员”、“会计/会计师”、“建筑施工管理”、“其他经营”、“人事/人力资源经理/主管”、“其他教育”，其中“销售代表/促销员/业务员”求职人员数2865人，占总求职人员总数的10.9%。
进入人才市场的求职者，本科占46.01%。从招聘单位性质来看，民营企业占50%，外资企业占23.95%，国有企事业单位占26.05%。民营企业在人才需求招聘中占主要地位。
二、需求情况分析
从总体情况来看，2010年2月，全省人才需求与供给比例比上月有所下降，主要原因是春节长假，用人单位招聘、求职人员择业相对是一个低潮期，长假后虽然招聘求职迎来高峰，但由于时间已接近月底，所以2月份人才供求仍然较低。
（1）从各个进场招聘单位提供的招聘信息来看，目前岗位最为紧缺的是普工和技工之类的人。但从求职情况看，服务员、清洁工、普工、技工等岗位不是求职者首选。
（2）由于受到节日、气候、特定时间举办等方面因素影响，本月现场进场招聘单位和求职人员数较上月大幅减少，而网络招聘则有不受空间、时间等限制的优势，对于求职者来说网上投递简历十分方便快捷，不仅省去了制作简历的费用，还能免去奔波之苦，可谓省时省力。2月份，网络招聘成为求职者求职的主要渠道。
（3）本科及以上学历占总需求岗位的17.11%，而本科以下学历占总需求的82.89%。
三、2010年3月需求预测
“销售代表/促销员/业务员”将居首位，其次是“普工/杂工”、“其他销售”、“会计/会计师”、“服务员”、“商务代表”、“人事/人力资源经理/主管”、“文秘”、“其他医药” 、“公关经理/主管/专员”。
3月份，部分企业会出现人员跳槽和离职高峰,加上2010届应届高校毕业生落实就业高峰来临,估计3月份用人单位需求量和求职人才的入场数量会进一步上升。
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