测评适岗能力 求职胜券在握

        求职找工作，简历后面附一份岗位能力测评报告，胜过你的所有获奖证书。

        人才测评，企业选人、育人、用人、留人的微观技术方案。它综合运用心理学、组织行为学、管理学、统计学、计算机科学等多学科知识，建立科学的技术和评价体系，对人才的智力水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合评价，是科学测量、评价人才能力素质、业绩贡献的关键技术，为用人单位招聘、选拔、培训、考核人才等提供科学的参考依据，降低企业用人风险。

        专业人才测评，定位你的岗位能力。为人才的职业生涯发展提供参考，找准职业定位，补充岗位知识，真正实现人适其事、事得其人、人事相宜，促进人才能力提升和改善知识结构。

        测评十大类别：接待服务类职位、售后服务类职位、生产操作类职位、研发类职位、技术支持类职位、人力资源管理类职位、行政管理类职位、财务管理类职位、市场管理类职位、销售管理类职位。