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    2、组织面试并交被派遣单位确定人选;
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    6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系;
    7、接转党(团)组织关系,并进行管理;
    8、发放工资和代扣缴个人所得税;
    9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用;
    10、出具派遣员工的各类人事证明;
    11、派遣员工劳动纠纷处理;
    12、赔偿收付;
    13、解除、终止合同处理;
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