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本月进场单位数为2604家/次，招聘职位总数为14079个，求职人员总数为81940人次，职位需求与供给的比例为1:5.82比上月的1:10.67下降了4.85。

需求前十位的岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“销售经理/主管/工程师”、“其他销售”、“服务员”、“会计/会计师”、“市场经理/主管”、“文员/文档管理”、“文秘”、“公关经理/主管/专员”、“其他市场营销”，其中“销售代表/促销员/业务员”需求岗位1993个，占全部需求岗位的13.55%。

人才择业前十位岗位是“销售代表/促销员/业务员”、“文员/文档管理”、“文秘”、“会计/会计师”、“人事/人力资源经理/主管”、“前台接待/话务员”、“其他销售”、“系统维护/网络管理/硬件管理”、“数学/物理/化学教师”、“市场经理/主管”，其中“销售代表/促销员/业务员”求职人员数10025人，占总求职人员总数的12.23%。

进入人才市场的求职者，本科占20.11%。从招聘单位性质来看，民营企业占95.1%，行政事业单位占0.6%，外资企业占4.3%。民营企业仍然在人才需求招聘中占主要地位。

从总体情况来看，本月人才市场供求比例（1: 5.82）较上月的（1: 10.67）下降了4.85，供求矛盾有所缓解，这主要原因是本月需求岗位比上月增加了1355个，而求职人员总数从上月的135760人次减少到了81940人次，求职人员主体减少所致。“系统维护/网络/硬件管理” 、“人事/人力资源经理/主管”是求职的热点，供求比例分别为27.69 :1、22.66 :1，供大于求的态势依然明显。招聘单位的反馈信息表明，人才供应的专业结构和需求存在矛盾，求职人才与岗位匹配存在差异，导致部分人才求职困难，部分岗位招聘不到合适的人才。

招聘单位对求职人才的学历要求更加务实，本科及以上学历占总需求岗位的20.11%，而本科以下学历占总需求的79.89%，主要原因是越来越多的企业看重的是聘用人才的实际操作能力、学习能力、沟通能力、适应能力和吃苦耐劳的精神以及踏实肯干的心态，为此对广大求职者而言，特别是应届毕业生，更应培养自己吃苦耐劳和勤奋学习的精神，在学习专业知识的同时，要加强对自身沟通能力、人际交往能力和实际动手能力的培训与培养，做好一切从零开始的心理准备和职业规划，对自己的职业生涯进行准确的定位，合理的评估更为重要。

 “其他销售”将居首位，其次是“销售代表/促销员/业务员”、“其他经营”、“会计/会计师”、“人事/人力资源经理/主管”、“商务代表”、“建筑施工管理”、“其他教育”、“文秘”、 “公关经理/主管/专员”。

实践经验仍将是人才就业的门槛。专业水平、沟通能力、敬业精神等仍然是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的标准。为此，建议广大求职人员调整心态，充分利用有效的求职平台，提高求职成功率。

根据国家和省有关部门的安排，9月份中国贵州人才市场将开展“2008年高校毕业生就业服务月活动”，通过现场公益招聘会、网络招聘会、就业政策宣讲、咨询等活动为高校毕业生及“三支一扶”、“一村一名大学生”工程服务期满的大学毕业生提供更多的求职岗位。