人才培养:企业不仅仅应该被看作是岗位职责和绩效目标的组合,更应该被看作是能力和知识的组合,因此,以能力为核心的人力资源管理是现代企业人力资源管理的核心。就企业而言,员工的能力开发始终以任职资格标准为基础,以人才测评为手段,以人才培养为抓手,以实现“人岗匹配”为最终目标。
  绩效管理:很多企业在最近几年内大量使用了很多绩效管理工具,如BSC,MBO,KPI,360度反馈等等,一切先进的工具可能都被使用过了发现没有起到期望的效果,然后就开始学习小米不要KPI,不用绩效考核了,去绩效化的呼声甚嚣尘上。绩效管理能够发挥应有的效能吗?为什么有些企业的绩效管理进展并不顺利?我们到底忽视了哪些方面?如何不断地衡量绩效管理的“绩效”并满足企业发展目标与战略的需要?是不是应该顺应潮流取消绩效考核?
  为此,贵州省人才大市场特邀各企事业单位及贵州省人才大市场的会员单位,与行业内专家谭云、刘峪君老师一起探讨如何做好人才培养及绩效管理体系设计的有效实践,期待您的参与!

  主 办 方:贵州省人才大市场 贵州省兴黔宏智人才大市场有限公司
  承 办 方:贵州人才信息网(www.gzrc.gov.cn)
  研讨会时间:2017年1月12日(星期四)8:30-12:30 
  研讨会地点:贵阳市毓秀路27号贵州省人才大市场18楼会议室(云岩广场对面)
  参 会 对象:各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律顾问、劳资、工会、行政等各部门经理等。
 
 
  一、老师简介:
谭云老师:北大纵横高级合伙人,金融行业中心总经理;中国人民大学管理学硕士,专长领域:战略规划、集团管控、组织和人力资源管理、运营管理等。曾为中国电子投资控股有限公司、中国节能环保集团有限公司、安邦集团、上海造币有限公司、晋商联盟控股股份有限公司、中广核(北京)核技术应用有限公司、钦州市开发投资集团有限公司、贵州贵航汽车零部件股份有限公司等几十家企事业单位制定企业战略、设计运营模式、组织架构及人力资源管理体系。
 
刘峪君老师:北大纵横高级合伙人,酒店餐饮行业中心总经理; 毕业于上海财经大学,专长领域:组织变革、人力资源管理。曾为中国保利集团保利科技有限公司、中国国际电视总公司集团、贵州省机场建设投资有限公司、贵州铁路投资有限责任公司、内蒙古高等级公路建设有限责任公司、内蒙古晨宏力化工有限责任公司等几十家企事业单位设计运营模式、组织架构及人力资源管理体系。
 
  二、课程大纲:
  
(一)【如何做好人才培养】
  第一章、企业人才培养的困境和思考
  1) 人才培养困境
  2) 人才培养趋势
  第二章、以任职资格为基础,“明标准”
  1) 任职资格建构与内在逻辑
  2) 能力素质建模与核心提炼
  3) 要素标准定义与行为描述
第三章、以人才评估为手段,“选对人”
1) 设计人才评估方案
2) 细化人才评估方案
3) 制定人才评估程序
4) 实施人才评估工作
5) 形成人才评估报告
第四章、以人才培养为手段,“培养人”
1) 明确人才培养主题
2) 设计人才培养方案
3) 开发内部核心课程
 
  (二)【绩效管理体系设计的有效实践】
  第一:绩效管理概述
  1) 绩效管理基本概念
  2) 绩效管理发展趋势和目前企业实施的误区
  3) 绩效管理的关键成功因素
  第二:绩效体系制定
  1) 如何制定公司层面的绩效体系计划
  2) 如何制定部门和个人层面的绩效体系计划
  •公司指标到部门和个人指标的分解
  •年度计划到半年度、季度计划的分解
  3) 目标值和权重的设定
  4) 案例练习与要点难点评析
 

  三、课程安排:
  8:30-9:00 参会人员签到
  9:01-10:30 谭云老师讲解《如何做好人才培养》
  10:31-10:59 颁发2016年度十佳雇主奖牌、获奖企业代表讲话、抽奖,中场休息
  11:00-12:30 刘峪君老师讲解《绩效管理体系设计的有效实践》
  12:31-12:50 互动答疑、抽奖

  四、参会办法:
  1、贵州人才信息网VIP会员单位免费参加;
  2、非会员单位办理贵州人才信息网半年及以上会员免费参加;
  3、非会员单位参会480元/人。
  注:因席位有限(限200个名额),请会员单位速与贵州人才信息网相关招聘顾问联系,将为您预留席位。
  报名热线:0851-88114888  
  传  真:0851-88114888 网 址:www.gzrc.gov.cn
  报名地址:贵阳市毓秀路27号贵州省人才大市场4楼招聘事业部(云岩广场对面)

 
 
  贵州省人才大市场 贵州省兴黔宏智人才大市场有限公司
贵州人才信息网
二〇一六年十二月二十五日
预订席位回执
  贵州人才信息网:我公司兹派以下同志参加本次活动,请予以安排

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