公司简介
 
 
  万润控股集团,深耕湖南,放眼中西部,总资产现达20亿元,年营收总额近30亿元。秉承“执念·匠心”的品牌信念,怀揣“百年地产·匠心筑梦”的品牌愿景,万润现已形成了以“新地产+新服务”为龙头,社区综合服务与装饰工程等协调发展的多元化产业结构和业务格局。集团旗下成立了涵盖地产、物业、文化旅游、商业管理、装修装饰等经营领域多家子公司。良好的产业基础和市场优势,为集团后续发展奠定了强大的市场综合竞争力。
  万润(贵州)置业有限公司成立于2017年7月,携带着万润控股集团的创新基因,坚持“执念· 匠心”为初心,积极践行“成长更好、便利更好 、健康更好、邻里更好、居家更好 ”五大主张,努力做到让社会满意、客户满意、员工满意,以更优异业绩回馈社会,让贵州消费者梦想生活成真。2018年,万润(贵州)全力进军省内各大区,布局已成辐射全省之势。为适应企业快速发展和新项目及业务拓展需要,现面向社会诚邀各届精英加盟。

 
 
招聘职位
 
 

  公司高管
  
总经理(1名)
  45岁以下, 企业管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验,熟悉地产集团化企业业态和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,掌握先进企业管理模式及精要;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;具备战略管理、成本、金融财务等综合知识体系,具有优异的工作业绩。
  
营销副总经理(1名)
  45岁以下,房地产、市场营销等相关专业本科及以上学历,10年以上大型房地产企业营销管理经验,至少5年以上全面营销管理工作经验,具备敏锐的行业分析能力。具备至少5个独立操盘成功案例。善于制定和执行营销战略,具有极强的团队整合能力。
  
运营管理副总经理(1名)
  45岁以下,建筑、工程、企业管理等相关专业本科及以上学历,熟悉集团化运作模式,了解房地产市场发展现状,熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程;有城建系统或大型企业的长期工作经验,具有多个成功经营管理案例,具备建筑、工程、成本项目管理等综合知识体系,善于制定和组织执行企业的长期战略目标。
  
财务副总经理
  48岁以下,财务、金融、会计相关专业本科以上学历,注册会计师或高级职称。熟悉国家和地区法律法规政策,精通房地产行业财务管理体系、控制财务预算和费用,具备极强的税务筹划能力、敏锐的财务风险判断能力,有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践经验,具有丰富的银行资源和融资渠道,具有良好的职业道德、严谨的工作作风,严守公司机密。
  
行政人事副总经理
  48岁以下,企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,10年以上行政人事管理经验,5年以上大型地产公司行政人事全面管理经验,深入了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源各模块有深入的研究,极强的计划性和实施执行能力,打造企业文件建设,协助决策制定公司发展战略,能对公司中长期目标达成产生重要影响。
  
总工程师/总建筑师(各1名)
  45岁以下,工程设计、建筑结构等工程相关专业本科及以上学历,熟悉集团化运作模式,高级职称,10年以上大型建筑设计类企业总工工作经历,具有大型项目工程管理实际经验,具有深厚的工程技术专业知识和极强的组织协调能力和沟通能力。
  
项目公司总经理(3名)
  40岁以下,建筑类相关专业,本科及以上学历,工程师职称。8年以上房地产相关工作经验,熟练掌握工程开发及现场管理,熟悉高层建筑、高端商业的设计和施工知识,具备优秀的计划管理、组织协调、沟通和指导能力,具备一定的成本管理意识和财务知识,具有大型项目工程管理实际经验和优秀的组织协调及沟通能力。
  
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  工程管理部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,工民建相关专业,本科及以上学历,中级以上职称,8年以上大型地产公司工程管理工作经历,具有大型项目和多业态项目工程施工的计划制订和统筹能力,具有丰富的项目管理经验和扎实的专业知识。掌握国家及地区相关规范、验评标准及相关法律法规,能承受较大的工作压力,具有较强的组织协调和解决问题的能力。
  
土建/景观/市政/装饰工程师(各2名)
  40岁以下,建筑类相关专业,本科及以上学历。3年以上房地产企业施工管理或监理工作经验。熟悉相关施工规程,具有方案、施工图设计经验,具有较强的组织协调能力。
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  规划设计部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,工民建、设计类相关专业,本科及以上学历。中级以上职称,具有8年以上大型地产公司工程、设计管理工作经历,5年以上甲级设计院建筑设计工作经验,具有项目前期设计的宏观把控能力,掌握先进的设计理念,有敏锐的洞察力和准确的专业判断力。
  
建筑/结构/景观/设备/装修设计师(各2名)
  40岁以下,相关专业本科及以上学历。3年以上设计单位或房地产企业设计工作经验,熟悉相关施工规程,具有方案、施工图设计经验,对建材行情有一定了解,具有较强的组织协调能力。
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  成本合约部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,工民建或造价类相关专业,本科及以上学历。具有国家注册造价工程师资格证书,8年以上房地产行业项目预决算部门负责人工作经验,能独立主持和承担大型房地产开发项目工程预算管理全过程。熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策;熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序,工程招投标、合同管理及各种建材市场价格行情。
  
成本经理(1名)
  40岁以下,工程或造价类相关专业,本科及以上学历。具有国家注册造价工程师资格证书,5年以上房地产行业项目预决算部门负责人工作经验,能协助部门总经理完成大型房地产开发项目工程预算管理全过程。熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策;熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序,工程招投标、合同管理及各种建材市场价格行情。
  
土建/装饰/园林/安装造价工程师(各1名)
  40岁以下,工程或造价类相关专业,本科及以上学历。造价工程师,5年以上工程预决算工作经验,熟练操作相关预决算软件。具有良好的现场协调、处理能力,有大型房地产企业工作经验者优先。
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开发部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,建筑与房地产相关专业,本科及以上学历。8年以上房地产大型项目相关实际操作成功经验,熟悉房地产行业相关政策。具有较强的项目投资分析能力、行业宏观形势分析判断能力、业务拓展能力与公关能力,文字功底强。
  
投资发展经理/主管(各1名)
  35岁以下,建筑与房地产管理及相关专业,本科及以上学历。3-5年以上房地产大型项目相关实际操作成功经验,熟悉房地产行业相关政策。具有较强的项目投资分析能力、成本测算分析能力,具有较强的协调能力、计划执行能力、业务拓展能力与公关能力,文字功底强。
  
报批报建经理/主管(各1名)
  35岁以下,建筑与房地产管理及相关专业,本科及以上学历。3-5年以上大型房地产相关工作经验,熟悉房地产开发业务与行管部门办事流程,具有较强的协调能力、业务拓展能力与公关能力。
  
土地征拆经理(1名)
  35岁以下,建筑与房地产管理及相关专业,本科及以上学历。5年以上房地产征地拆迁经验,熟悉土地管理、房地产和法律相关知识,熟悉土地征拆相关业务流程,具备较强的协调能力与公关能力。
  
计划运营经理(1名)
  35岁以下,项目管理或工程管理等相关专业,本科及以上学历,5年以上大型房地产公司项目运营管理经验,精通房地产项目开发实施流程、项目运营管控,具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识。
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招标采购部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,工民建、工程造价及相关专业,本科及以上学历。8年以上房地产相关工作经历,熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序,熟悉工程预决算,工程招投标,合同管理及各种建材市场价格行情。具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识与服务意识。
  
采购经理(1名)
  40岁以下,工民建、工程造价及相关专业,本科及以上学历。8年以上房地产相关工作经历,熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序,熟悉工程验收、材料检测规范或标准和各种建材市场价格行情。具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识与服务意识。
  
招标经理(1名)
  40岁以下,工民建、工程造价及相关专业,本科及以上学历。8年以上房地产相关工作经历,熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序,熟悉工程预决算,工程招投标,合同管理。具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识与服务意识。
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营销管理部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,市场营销类及相关专业,本科及以上学历。5年以上大型房地产销售管理经验,熟悉房地产销售管理与客户服务管理工作,具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力与应急处理能力。有大型地产企业销售管理工作经验者优先。
  
策划经理/主管(各1名)
  35岁以下,本科及以上学历。思路敏捷、有思想有创意,具有良好的沟通、组织协调能力和较强写作能力,熟练使用AUTOCAD、Photoshop办公软件。从事过广告策划或媒体工作者优先考虑。
  
客服经理/主管(各1名)
  35岁以下,市场营销类相关专业,本科及以上学历。3-5年以上房地产客户开拓、维护经验,熟悉客户服务品质管控流程,具备独立的市场及客户资源开拓能力,有丰富的客户资源,具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力,有大型地产企业销售管理工作经验者优先。
  
销售经理/主管(各1名)
  35岁以下,市场营销类相关专业,本科及以上学历。3-5年以上房地产销售管理经验,熟悉房地产销售管理与客户服务管理工作,具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力与应急处理能力。有大型地产企业销售管理工作经验者优先。
  
签约备案专员(2名)
  30岁以下,本科及以上学历。2年以上相关工作经验,熟悉房地产销售的各种统计、核算工作、销售合同后期签订办理及按揭手续办理的流程。
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财务管理部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,本科及以上学历,中级以上职称,8年以上大型房地产行业相关工作经验,精通房地产行业的会计核算和成本控制,具有建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力。能熟练使用财务软件,熟悉相关税务法律法规。
  
财务经理(1名)
  35岁以下,财务相关专业,本科及以上学历,中级以上职称,5年以上大型房地产行业相关工作经验,熟悉房地产行业的会计核算和成本控制,能熟练使用财务软件,熟悉相关税务法律法规,具备较强的分析判断能力和沟通协调能力。
  
核算会计(2名)
  35岁以下,财务类相关专业,本科及以上学历。精通房地产成本核算,熟悉房地产行业税收政策和报表编制,较强的学习能力和沟通能力。
  
出纳/收银(各2名)
  30岁以下,财务类专业本科及以上学历。2年以上相关工作经验,熟悉公司收银业务全套流程,工作态度端正、细心、责任心强。
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综合管理部
  
部门总监(1名)
  40岁以下,本科及以上学历。8年以上行政及人力资源管理相关工作经验,有较强的统筹和执行能力,能为重大人事决策提供建议和信息支持,打造符合企业发展需求的管理模块及人才体系,推动优良企业文化。熟悉房地产行业开发的相关知识与流程。文字功底强,具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。
  
法务经理/主管(各1名)
  40岁以下,法学专业,本科及以上学历。3-5年以上公司法务部或律师事务所工作经验,持有律师职业资格证或法律职业资格证书。有房地产公司法律顾问及律师事务所工作经历者优先。
  
人力资源经理/主管(各1名)
  35岁以下,人力资源管理、工商管理类专业,本科及以上学历。
  5年以上人力资源管理相关工作经验,至少2年以上房地产企业同职位工作经验。有较强的计划执行能力和组织能力,能为重大人事决策提供建议和信息支持,打造符合企业发展需求的管理模块及人才体系,推动优良企业文化。具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。
  
行政经理/主管(各1名)
  35岁以下,行政管理、汉语言文学专业,本科及以上学历。5年以上大型企业集团相关工作经验,文字功底强,擅长各类公文。具有良好的团队协作精神、沟通协调能力和计划执行能力。
  
行政专员(1名)
  女,28岁以下,行政管理、汉语言文学专业,本科及以上学历,形象气质佳。3年以上大型企业集团相关工作经验,能熟练操作日常办公软件及相关办公设备,具备较强的沟通协调能力、文字处理能力、计划执行能力和团队协作能力。
  
驾驶员(2名)
  35岁以下,普通高中以上学历,持驾驶证A1照,安全驾龄5年以上,具有一定的车辆维护和保养知识,忠厚正直,吃苦耐劳,有强烈的工作责任心,对省内及周边区域交通情况熟悉,退伍军人优先。
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贵州睿通乐强建筑装饰工程有限公司
  
市场部经理 1人
  男女不限,大专以上学历,28-45周岁;具有一定的市场资源,5年以上家装市场营销工作经验,2年同职工作经验;具有一定的商务谈判能力,有较强的团队组建和领导能力;热爱建筑工程装饰行业,责任心较强,具备敏税的市场洞察能力,上进心强,有较强的抗压能力;
  
家装高级顾问 5人
  男女不限,大专以上学历,22-35周岁;具有一定的家装市场资源,2年以上家装市场营销工作经验;形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐对市场和销售工作有较深刻的认知,有优秀的客户判断能力和开拓能力;有较强的责任感以及服务意识,能够维系好与客户之间的良好关系;热爱建筑工程装饰行业,具备较强的团队合作意识、有一定的沟通和组织能力;学习能力强,肯上进,有明确的职业生涯规划,有一定的抗压能力。
  
市场专员5人
  男女不限,20-45周岁;普通话标准、口齿伶俐,热爱建筑工程装饰行业,具备较强的团队合作意识、有一定的沟通和组织能力;有较强的责任感以及服务意识,能够维系好与客户之间的良好关系;学习能力强,肯上进,有明确的职业生涯规划,有一定的抗压能力。
  
策划经理 1人
  男女不限,大专以上学历,28-45周岁;5年以上策划工作经验,2年装饰行业同职工作经验;具有一定的商务谈判能力,有较强的团队组建和领导能力;热爱建筑工程装饰行业,责任心较强,具备敏税的市场洞察能力,上进心强,有较强的抗压能力;
  
装修设计师2人
  2年以上室内装饰设计相关从业经验; 了解基本的施工工艺、材料及施工流程, 有室内外建筑装饰行业的设计经验、懂报价预算、量房等知识; 具备一定的设计方案制作理念,能熟练运用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等设计软件,较深的美术基础、精通家装、公共部分装修施工工艺,能独立完成整套设计方案。 熟悉装饰施工工艺,具较高的工作协调能力、沟通能力,具团队精神、爱岗敬业; 形象气质良好,较强的客户洽谈的能力;
  
项目经理1人
  具有丰富的大中型公装工程管理经验,熟悉和了解装修施工工艺,熟悉相应的建筑材料知识;具有2年以上的同类型企业的装修工程管理工作经验,4年以上工程整体领导和管理工作经验;持有2级建造师者,优先考虑;可出差或异地派遣优先。
  
采购主管
  2年以上建筑公司材料管理经历; 熟悉各种材料的标识,熟悉建筑材料的各种知识及项目所需材料配发流程;具有丰富的大中型公装工程管理经验,熟悉和了解装修施工工艺,熟悉相应的建筑、装修材料知识;熟悉CAD、office软件等。
  
施工员
  专业知识与技能:建筑、土建、室内装修等相关专业2年以上相关工作经验,熟悉建筑专业各项规定,具有丰富的现场处理经验;年龄要求:25-50岁具有良好的沟通、协调能力,有较强的责任心和上进心,能吃苦耐劳。
  
项目资料员1人
  专业知识与技能:建筑、土建、室内装修等相关专业2年以上相关工作经验,熟悉建筑专业各项规定,具有丰富的现场处理经验;年龄要求:25-50;具有良好的沟通、协调能力,有较强的责任心和上进心,能吃苦耐劳。
  
商务经理2人
  大专及以上学历,工程造价、土木工程、室内装饰等相关专业,具有4年及以上相关工作经验;具有丰富的大中型公装工程管理经验,熟悉和了解装修施工工艺,熟悉相应的建筑材料知识;熟悉各种材料的标识,熟悉建筑材料的各种知识及项目所需材料配发流程;熟练掌握装修装饰工程预算、结算、造价管理知识和成本控制流程,了解相关规定和政策;备施工项目全过程预、结算管理控制经验,对合同管理和成本分析与控制有一定了解,有项目计量及结算工作经验; 有较强的沟通能力及团队精神,能吃苦耐劳,责任心强,愿常驻外地工程项目施工现场。
  工作地点:贵州省贵阳市观山湖区西二环235号北大资源梦想城6号地块第6-S01
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温泉公司
  
总经理(1名)
  45岁以下,相关专业本科及以上学历。具备8年以上高端温泉度假型酒店经营管理工作经验,3年以上高星级酒店或高端度假型酒店副总级以上工作经验,通晓酒店的管理机制和程序;精通温泉养生、SPA、水疗会所等专业休闲部门运营管理工作,对于以上专业项目的规划设计、工程施工等前期工作也有一定了解;有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,具有良好的抗压能力。
  温泉公司诚聘以下岗位精英,欢迎有识之士加入:
  
大堂经理(2名);客房经理(2名);餐饮经理(2名);酒店前台(4名);综合行政专员(2名);
  工作地点:铜仁市印江县峨岭街道官庄南路思辰酒店6楼
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物业公司
  
总经理(1名)
  45岁以下,相关专业本科及以上学历。具备8年以上大型综合型物业管理工作经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉国家及地方有关物业管理方面的法律法规。能妥善处理各种突发事件及承受一定的工作压力。
  物业公司诚聘以下岗位精英,欢迎有识之士加入:
  
项目经理(2名);客服主管(2名);客服助理(10名);综合行政专员(2名);吧台服务员(6名);
  同时公司长期招聘物业维修工、保安、吧员、厨工等岗位。

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  其他说明:
  招聘岗位工作地点为贵阳、印江、铜仁、遵义、兴义,具体面谈。一经录用,公司将提供优厚的福利待遇、良好的业务发展空间及业务培训机会。
  意向精英人士可登录贵州人才信息网和贵阳人力资源网 “万润(贵州)”页面了解具体信息并将简历发送至wrgzhr@wanrun-group.com报名等待面试通知。
  联系人:彭先生
  座 机:0851-84878455
  电 话:18786133876

 
 
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