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贵州百里杜鹃旅游集团有限公司
2018年对外公开招聘启事
 
  贵州百里杜鹃旅游集团有限公司于2017年9月30日登记注册,为国有独资公司,注册资金20亿元人民币,为百里杜鹃管理区党工委、管委会参照正科级机构管理国有企业。是一个集泛旅游景区、旅行社、住宿及餐饮业、泛旅游客运、旅游商品、旅游营销及资产经营等涵盖旅游全要素、全产业链、全价值链的综合性大型旅游集团公司。
  百旅集团下辖贵州百里杜鹃文化旅游投资有限责任公司、贵州百里杜鹃景区运营管理股份有限公司、贵州百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司、贵州百里杜鹃索玛花海酒店管理有限公司、百里杜鹃百里通交通运输管理有限公司等5个一级子公司,为加快百旅集团人才队伍建设,现面向社会公开招聘以下人才,为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。
  工作原则及程序
  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试、体检、考察,公示招聘结果。
  招聘计划及职位。
  一、贵州百里杜鹃景区运营管理股份有限公司
  (一)会计1人。具体要求如下:
  1.全日制大专以上学历,男女不限,年龄20-40岁;
  2.财会、金融类专业;
  3.具备从业资格证书,熟悉国家相关财政政策和会计、税务法规,有工作经验优先;
  4.责任心强,作风严谨,具有良好的沟通协调能力。
  (二)计调1人。具体要求如下:
  1.大专及大专以上学历,本科优先;
  2.旅游专业,或旅游行业1年以上同等职位工作经验;
  3.工作认真细致,学习能力强,有丰富的创新能力和具有良好的沟通理解能力;
  4.较强的团队合作精神,良好的个人素质及独立工作的能力。
  (三)导游4人。具体要求如下:
  1.大专以上学历,旅游类相关专业者优先;
  2.具备导游资格证书;
  3.形象气质佳、沟通能力强;
  4.有带团经验者优先。
  (四)保安10人。具体要求如下:
  1.初中以上学历,男性,年龄18-38岁,五官端正,身高170CM以上;
  2.有责任心,为人正值,不畏强暴,处事果敢,思维敏捷;
  3.熟悉国家保卫工作的方针政策和有关法规能够迅速,妥善处理各种突发事件;
  4.退伍军人优先,有相关工作经验优先。
  二、贵州百里杜鹃索玛花海酒店管理有限公司
  (一)销售经理1人。具体要求如下:
  1.大专以上学历,男女不限,年龄25-40岁;
  2.能够制定市场部年度、月度工作目标及工作计划,根据各品牌传播计划、组织编制各类品牌投放计划;
  3.组织实施部门内部的工作,监督下属人员做好媒介投放工作,部门预算、管理费用等工作;
  4.市场部队伍建设、选拔、配备、部门技能培训以及工作考核;
  5.有酒店销售策划工作经验者优先。
  (二)前厅经理1名。具体要求如下:
  1.大专以上学历,男女不限,年龄在25-45岁;
  2.酒店管理相关专业,具有2年相关工作经验;
  3.具有一定的组织能力、协调能力、应变能力、紧急事件的处理能力。
  4.熟练掌握前厅部的运作及管理流程,精通各类礼仪。
  (三)客房经理1名。具体要求如下:
  1.大专以上学历,男女不限,年龄在25-45岁;
  2.酒店管理相关专业,具有2年相关工作经验;
  3.可以制订酒店客房部年度、月度工作计划,能够定期将客房部的年度、月度工作计划及指定的房务报告;
  4.熟练掌握客房运营状态,执行相关管理制度,确保与酒店整体政策一致。
  (四)民宿店长1名。具体要求如下:
  1.大专以上学历,男女不限,年龄在25-40岁;
  2.酒店管理相关专业,具有2年相关工作经验;
  3.能够熟练掌握酒店(民宿)的运营流程,制定(民宿)酒店管理手册,工作流程,并有效贯彻执行;
  4.具有一定的组织沟通协调能力,应急处理能力。
  (五)客房部主管1人。具体要求如下:
  1.大专以上学历,男女不限,年龄18-40岁;
  2.酒店管理相关专业者优先,有相关工作经验者优先;
  3.熟悉酒店客房运作流程,布草规划消耗品成本控制流程;
  4.知识全面,工作严谨,具有良好的人际交往能力,沟通能力,执行力强,富有团队精神。
  (六)会计2人。具体要求如下:
  1.全日制大专以上学历,男女不限,年龄20-40岁;
  2.财会、金融类专业;
  3.具备从业资格证书,熟悉国家相关财政政策和会计、税务法规,有工作经验优先;
  4.责任心强,服从安排,作风严谨,具有良好的沟通协调能力。
  (七)出纳1人。具体要求如下:
  1.全日制大专以上学历,男女不限,年龄20-40岁;
  2.财会、金融类专业;
  3.具备从业资格证书,熟悉国家相关财政政策和会计、税务法规,有工作经验优先;
  4.责任心强,服从安排,作风严谨,具有良好的沟通协调能力。
  (八)销售专员1人。具体要求如下:
  1.全日制大专以上学历,男女不限,年龄20-40岁;
  2.可以寻找酒店潜在客户,建立准客户信息群;
  3.可以独立进行商务谈判,合同签订;
  4.懂得销售技巧,能够按时完成规定的销售任,有相关工作经验优先。
  (九)前台接待1人。具体要求如下:
  1.高中以上学历,限女性,年龄在18-25岁,身高160CM以上;
  2.五官端正,口齿伶俐,普通话标准,有一定的外语能力;3.有良好有服务意识,精通各类礼仪常识;
  4.具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力强。
  (十)万能工1人。具体要求如下:
  1.高中(中专)以上学历,男性,20-40岁,五官端正,身体健康;
  2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后顺序;
  3.遵守操作规程及酒店规章制度,提供客房设施现状,公共区域现状,并提出补救意见;
  4.有相关工作经验优先,有电工证优先。
  三、报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。
  2.具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
  3.以下人员不得报考:
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。
  (2)发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
  (3)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
  (4)在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
  (5)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
  四、报名与资格初审
  (一)报名时间。
  自公告发布之日起开始报名。
  (二)报名方式。网上报名。
  网上报名:按要求填写应聘登记表,将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱,邮件主题为:公司+应聘岗位+姓名。
  (三)报名应提交的资料。所有报名人员应按要求正确提交以下资料:
  1.《应聘登记表》(附件);
  2.有效身份证(正反面)原件及复印件1份;
  3.最高学历证、学位证原件及复印件1份;
  4.职称资格证书、技术等级评定证书的原件及复印件1份;
  5.一寸免冠照片1张(电子照片)。
  (四)报名联系方式。
  1.联系人:罗先生
  2.联系电话:18230824545
  3.报名邮箱:3347009361@qq.com
  4.报名初审合格后,由百旅集团人力资源部通知报考人员参加笔试,对于初审不过的不作任何通知或解释。(保安、万能工、前台接待直接试用)。
  五、笔试
  笔试为闭卷考试,由百旅集团招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。
  笔试科目:公共基础知识 (100分)。
  笔试时间:以百旅集团人力资源部电话通知为准。
  笔试地点:花海大道游客服务中心三楼会议室,考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》笔试准考证考试当天领取,提前30分钟进入考场参加笔试。
  六、面试及总成绩
  (一)面试
  根据招聘职位数,从高分到低分依次按3:1比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。
  1、面试时间:以百旅集团人力资源部电话通知为准。考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入场参加面试。
  2、面试地点:花海大道游客服务中心三楼会议室。
  3、面试由百旅集团招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。
  4、面试人员为百旅集团招聘领导小组人员。
  5、面试(100分)成绩按百分制计算。
  6、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
  (二)总成绩计算
  1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
  2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
  3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。
  4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
  (三)成绩查询
  所有考试成绩将在百旅集团综合部门前公示栏公示。
  七、体检
  1.体检人员根据总成绩从高分到低分确定体检人员,时间由人力资源部具体通知。
  2.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。
  3.体检不合格的,可进行递补体检。
  八、考察
  体检合格人员列入考察对象。由百旅集团招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经百旅集团招聘领导小组审定,不以聘用。所有聘用人员试用期2个月,从上班之日起开始计算,在试用期发现下列情况之一者,取消聘用资格:
  (一)组织纪律涣散、违反公司劳动纪律。
  (二)工作中发生严重差错的。
  (三)试用期间考核不合格的。
  九、录用审批
  1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。办理聘用手续。
  2.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到录用单位报到的,视为放弃录用资格。
  十、纪律监督
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。
  本次公开招聘工作最终解释权归百旅集团招聘领导小组所有。
  十一、附件《应聘登记表》
 
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