一、公司简介
中国移动通信集团广东有限公司培训学院是中国移动广东公司属下二级分支机构，省公司直属部门，广东通信行业职业技能鉴定机构。
公司地处国家首批优秀旅游城市肇庆市，距广州70余公里，交通十分便利。公司规模庞大，环境优雅，设备先进，设施完善，集培训、会议接待和员工休闲度假等功能为一体，主要负责广东移动系统内员工在管理、服务营销、移动通信技术、3G技术与业务等方面的培训，并同时为系统内部培训、会议接待提供高星级酒店标准的配套服务。
二、员工薪资及福利
公司以先进的企业文化理念指导经营管理，提供业内领先的待遇和完善的福利体系，员工具有广阔的职业发展空间。
1、员工薪资待遇如下：
序号 |
岗位名称 |
素质要求 |
月均薪酬 |
1 |
酒店服务员 |
1、中专以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先；
2、身体健康，形象好、气质佳；
3、品行端正，有良好的沟通服务意识 。 |
月均收入2500元左右。 |
2 |
保安员 |
1、中专、高中以上学历；
2、退伍军人优先考虑；
3、懂消防知识，身体健康。 |
月均收入2500元左右。 |
3 |
电气工程师 |
1、大专以上学历，具备5年以上强电类设备管理与维修经验；
2、具备酒店设备管理知识，要求熟练掌握供配电系统、制冷与制热等强电类技术；
3、熟悉对机电工程设备、建筑设施等的布局、功能，具有较强的综合分析、判断能力。 |
月均收入5000元左右。 |
说明：
1、“月均收入”为所有收入的月平均收入（含社保、住房公积金），不包括公司发放的劳保及其他隐性福利。
2、以上员工为内部工作人员。 |
2、员工享受如下福利待遇：
1） 公务通信：公司为所有员工提供中国移动话费优惠（手机上网、拨打全国移动免费）。
2） 社会保险：公司根据国家政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
3） 商业保险：每年为员工购买人身意外险、家庭财产险两项综合商业保险。
4） 住房公积金：公司为员工购买住房公积金。
5） 工龄工资：按本公司工龄计算，第一年为50元，以后每增一年工龄月收入增加50元。
6） 节日津贴：在国家传统节日，为员工发放过节费或实物。
7） 伙食补贴：公司为员工发放12元/天的伙食补助。
8）交通补贴：具体的发放标准为： 100 元 / 人 / 月。
9）高温补贴：每年5－10月为夏季降温费发放时间，降温费发放分低温作业和高温作业两种标准。低温作业标准为100元/月/人；高温作业标准为150元/月/人。
10）住房：公司为员工提供免费的集体公寓。
11）健康检查：公司每年为员工提供一次免费身体综合检查。
12）员工慰问：公司为家庭困难的员工和重病、工伤员工提供慰问。
13）假期安排：员工除了享有国家法定节日假、婚假、丧假、看护假、计划生育假、工伤假等休假权以外，还享有年休假：在公司工作满一年以上可以休5天，最高可休20天。
14）劳保用品：按照国家及行业要求，为员工提供劳动保障用品。具体包括：工衣、工鞋、工袜等。
15）内部消费优惠：公司所有酒店设备设施及服务，面向所有员工开放，并提供内部优惠价格。其中，健身房、篮球场、网球场、图书馆、保龄球馆、游泳池、美容美发在大部分时间均免费开放给员工。
16）生日庆贺、节庆活动等：一是为每月过生日的员工提供生日礼品，并组织生日聚会；二是在中国传统节日，选择组织开展丰富多彩的节庆活动；三是组织开展丰富多彩的主题活动。
17）员工工衣洗涤服务：公司为一线员工提供50元/人/月的洗衣票，员工可凭工作证及洗衣票到洗涤公司送洗衣服。
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