一、市场拓展总监（招聘人数：1名）
职位要求：
1、具有中高档商务男装三年以上的拓展工作经验；
2、具有良好的沟通能力和变通能力，较强的独立能力；
3、有较强的领导、协调和组织能力，有团队精神；
4、敢于挑战自我，承受压力、适应出差；
5、有客户资源或熟悉国内某一市场者优先！
二、销售经理（招聘人数：2名）
职位要求：
1．具有知名品牌服装同等职位三年以上工作经验；
2．有较强的领导、协调和组织能力，有团队精神；
3．有较强的上进心、责任心；
4．对终端店铺管理较为熟悉。
三、督导（招聘人数：2名）
职位要求：
1．两年以上服装品牌公司同等职位工作经验；
2．有丰富的终端店铺培训理论及货品陈列经验， 熟悉橱窗及店铺道具摆设；
3．形象气质佳,具有良好的客服意识及销售技巧；
4．善于沟通，服从公司安排，能适应长期出差。
四、客服专员（招聘人数：2名）
职位要求：
1．高中或中专以上学历；
2．具有服装品牌两年以上客服或督导工作经验；
3．具有较强的上进心、责任心；
4．能够适应出差，有较强的团队协作精神。
五、大区经理（招聘人数：2名)
职位要求：
1、具有中高档商务男装两年以上的拓展工作经验；
2、具有良好的沟通能力和变通能力，较强的独立能力；
3、敢于挑战自我，承受压力、适应出差；
4、有客户资源或熟悉国内某一市场者优先！
六、数据分析专员(招聘人数：1名)
职位要求：
1.具大型品牌服装企业货品调配、数据分析2年以上工作经验；
2.对企业MRP、ERP、SAP系统有一定的实操及管理经验；
3.具备一定的管理及营销意念。
4.能独立维护公司网络及相关电脑硬件设备者优先。
七、夹克开发数据分析专员(招聘人数：1名)
职位要求：
1、有二年以上其它知名品牌同等职位的工作经验；
2、有较丰富的男装商务休闲茄克贴牌工厂资源；
3、有常熟区域资源工厂优先。
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