公司简介(thinking)
(thinking)---------思考---决定
森肯(thinking)咨询是目前贵州最大的咨询管理及商业设计机构。致力于中国咨询业的发展和民族经济的昌盛。至今，森肯管理咨询公司已牢牢地占据了战略咨询这一制高点，同时侧重战略实施中的组织结构、人力资源、营销和财务体系的建立等方面的业务，积极推动企业信息化和企业文化建设。
森肯(thinking)咨询先后为省内众多企业提供过一流的咨询服务，积累了丰富的管理咨询经验，利用丰富的信息资源，公司和政府各主要部门、各行业协会、各研究机构、各高校建立了广泛联系，从而使得公司拥有众多的专家为公司项目的运作把脉。同时，完善的内部质量控制体系使我们的咨询报告更具有时效性和科学性。
人才是咨询业最重要的资本，森肯(thinking)咨询公司非常重视人才队伍的建设，通过合伙人制度吸引优秀人才的加盟。公司现有员工硕士学历者达90%以上，80%以上是国内外名校的MBA毕业生。很多咨询师有着大中型企业高层管理经验，形成实战派、学院派、咨询派的有机结合，相互补充，相互融合。
作为省内知识服务业的一面旗帜，森肯(thinking)咨询公司把为省内企业的成长与变革提供时效性的解决方案作为自己的使命，公司愿景是成为省内最受尊重的大型咨询企业。
1. 董事长秘书（1人）
职位描述：
1名 要求：1）25-35岁；2）大学本科以上，文秘专业毕业或有大型企业相关工作经验；3）2年以上大型企业秘书工作经验；4）接受过文书事务培训；接受过商务礼仪培训；5）英语良好，熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件，懂得时间、费用的管理，精通各类文书，懂得档案管理，有管理经验为佳；6）普通话标准，有良好的商务礼仪风范，良好的组织能力，沟通协调能力强，文案能力出色，良好的判断力、企划力和交涉力。
薪酬；2200+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利
2. 总经理
职位描述：
1、根据董事会发展战略，制订公司的全面发展规划及工作计划；
2、负责公司的日常运作与全面管理，组建具有竞争力的团队，市场体系的开拓与维护；
3、独立谈判咨询项目的能力，管理咨询公司各项目组为客户提供优质的服务；
4、为客户提供专业化的管理咨询服务，包括企业战略规划、运营管理提升、营销管理政策制定、市场营销策划、人力资源管理等方面；
5、独立完成相关专业领域的项目文案部分的编写、讲解和处理客户的不同需求；
6、具有独立的行业研究能力，实现专业领域与咨询领域的知识创新；
7、完成上级布置的其它工作。
任职要求：
1、年龄 35 岁以上，本科以上学历；
2、MBA及曾担任企业管理咨询、培训类企业高管职务职务者优先；
3、具有5年以上企业管理经验、3年以上教育培训企业咨询经验；
4、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力和快速学习能力；具有较强的沟通能力、文字能力和独立工作能力；
5、热爱本职工作，具有强烈的责任感及敬业精神，良好的职业素养和团队合作精神；
薪酬；2500+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利
3. 营运中心总监（1人）
１） 市场营销管理或者企业管理专业毕业，有５年以上连续在企业从事该职位的经验
２） 本科以上学历，ＭＢＡ优先。
３） 懂得项目管理，有良好的企业人脉及人际沟通技巧，接受过相关心理学培训的优先
４） 性格开朗大方，能管理好自我，能承受压力和应对客户投诉的挑战
５） 直接监管大客户部、项目部、策划管理部3个部门，并直接向总经理汇报
６） 整合EAP的咨询与培训资源并积极创意，带领团队完成公司业绩指标，促进员工和部门管理者的自我成长
任职要求：
1、年龄 35 岁以上，本科以上学历；
2、MBA及曾担任企业管理咨询、培训类企业高管职务职务者优先；
3、具有3年以上企业管理经验、2年以上教育培训企业咨询经验；
4、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力和快速学习能力；具有较强的沟通能力、文字能力和独立工作能力；
5、热爱本职工作，具有强烈的责任感及敬业精神，良好的职业素养和团队合作精神；
薪酬；2200+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利
4. 行政中心总监（1人）
岗位职责：
①制定和实施部门工作计划，对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；
②编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；；
③不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作，营造良好的部门工作氛围；
④审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；
⑤负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等；
⑥负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。
完成上级交办的其他工作任职资格：
1、35-50岁，大学本科以上学历，人力资源管理专业或其他管理类、行政专业，ＭＢＡ优先。
2、5年以上行业工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、人力资源管理师资格者优先
5、掌握谈判技巧和公文写作技巧，具备一定的办公软件使用技能，了解网络使用技巧。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力和很强的计划性和实施执行的能力；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
7、责任心、事业心强，公正客观、严谨稳健，正直诚信
薪酬；2200+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利
5. 大客户部主管（1人）
职位描述：
主要负责全省管理咨询市场的整体规划和开发。
1、研究分析客户政策及业务流程、发展定位、经营思路，根据公司目标并结合实际情况制定相应公司客户开发策略与开发计划；
2、搜集信息，制订谈判方案，拟定相关合同、协议条款，完成与客户的各种协议谈判；
3、制订销售目标，拟定销售方案，对公司客户人员的销售额、排名、竞品信息的收集、分析及点评，对销售目标完成情况进行跟踪跟进，保证销售计划的完成；
5、研究市场销售情况，与客户洽谈制订共同营销方案，并且与客户跟踪共同活动方案，保证有效的提升销量；
6、定期拜访客户，协调各部门处理好客户关系，防止突发恶性事件的发生，并在出现问题后积极协调解决，将影响降到最低，维护公司利益。
招聘要求：
1、学历：全日制本科以上学历，ＭＢＡ优先。
2、专业：市场营销或相关专业。
3、年龄要求：35岁以下。
4、工作经验：具有2年以上大客户管理工作经验。
5、技能要求：具有营销管理、人力资源管理、企业文化、的相关知识，能拟定普通的商务合同；熟悉管理咨询行业市场概况，有较强的分析和总结能力；思路开阔，创新意识强，客户公关和客户关系处理能力强。
6、能力要求：
（1）有较强的外部沟通能力、内部协调能力、分析判断能力；
（2）责任心强，工作积极主动，有耐心，具备协作精神，抗压能力强；
（3）能熟练应用计算机及相关办公软件；
薪酬；1800+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利 女性优先
6. 大客户部助理（5人）
岗位描述：
1、通过电话与客户沟通联系，推介公司的产品和服务；
2、预约客户参与会议等活动；
3、及时搜集、反馈客户的意见和建议，积极协调内外资源；
4、建立和维护客户档案；
5、推广公司品牌，提高客户满意度；
岗位要求：
1、亲和力佳，声音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力；
2、学习能力强，懂得商务礼仪；
3、熟练运用Office等办公软件；
4、良好的服务意识，不断挑战自我，具有迎难而上的精神；
5、具有管理顾问行业或成功的大客户销售成功案例者优先。
薪酬；1500+（森肯薪酬体系）女性优先
7. 项目部主管（1人）
任职要求：
1、年龄 35 岁以上，本科以上学历；
2、MBA及曾担任企业管理咨询、培训类企业高管职务职务者优先；
3、具有3年以上企业管理经验、2年以上教育培训企业咨询经验；
4、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力和快速学习能力；具有较强的沟通能力、文字能力和独立工作能力；
5、热爱本职工作，具有强烈的责任感及敬业精神，良好的职业素养和团队合作精神；
薪酬；1800+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利
8. 项目部助理（2人）
岗位职责:
1、协助拟制部门工作计划与总结;
2、协助拟制部门规章制度性文件;
3、管理业务合同，跟踪项目进展状况;
4、定期收集与整理相关业务信息;
5、协助开展部门日常事务和协调工作，协助办理相关票据的整理;
6、领导交办的其他工作.
任职资格:
1、女性优先，25岁以上，大专以上学历，3年以上工作经验.
2、具有大型或知名企业类似管理职位工作经验;
3、为人正直诚信，严谨踏实，有责任心;
4、有较强的领悟能力、文字驾驭能力;
5、能够熟练使用计算机办公管理软件Word/Excel/Access等.
薪酬；1500+（森肯薪酬体系）
9. 策划管理部主管（3人）
1、公司整体品牌策划的规划
2、策划具体市场推广方案
3、组织、编制、实施的各种市场活动；
4 外部渠道和媒体的拓展
5 编写宣传资料、白皮书、培训资料等文档，制作各种宣传材料、销售支持材料等；
6、教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历；
7、培训经历：受过市场营销、市场调研、品牌策划等方面的培训；
8、经验：有市场调研策划及大型组织活动工作经验； 1)有大中型公司3年以上的行销工作经验,工作风格追求实效； 2)有研讨会和论坛,培训,网站建设,行销资料策划和设计相关的经验； 3)熟练使用基本的设计工具和PPT等文件处理工具；
9、技能技巧： 1) 熟悉企业及培训行业运作方式； 2) 具备良好的市场意识，对市场变化敏感，能敏锐抓住市场机会； 3) 具备宏观规划能力，优秀的分析能力和策划及写作能力； 4) 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 5) 有大型项目的市场活动和销售工作经验及商务谈判经验； 6) 具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
10、态度： 1) 积极主动、灵活应变、认真负责； 2) 沟通协调能力强； 3) 工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
薪酬；1800+（森肯薪酬体系）+年经营目标红利
10. 人力专员及体系咨询专员（4人）
1、人力资源或管理相关专业本科及以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具有现代企业人力资源管理理念，具有战略思维，有很强的计划性和实施执行的能力，有较强的资源整合能力、沟通能力和人际协调能力以及服务意识；
5、熟悉国家和地方政府关于企业用工方面的相关法律、法规及指导性政策。
薪酬；1500+（森肯薪酬体系）女性优先
11. 企业培训部（培训师3人）
1. 负责公开课程的开发、教材制作与讲授；
2. 负责内训方案制作、调研、课程开发教材与讲授；
3. 负责咨询项目的调研、诊断、评估、方案制作与项目执行；
4. 为相关部门提供技术支持；5. 完成上级交待的其它事项。
岗位要求：
1. 35岁以上；本科以上学历，企业管理或MBA专业；
2. 3年以上大型企业中高层成本管理经验；2年以上咨询培训工作经验；
3. 悉咨询业成本控制运作方式及系统建立，熟悉精益成本链相关知识；
4. 良好的沟通能力，具有较强的团队意识；
5. 逻辑思维能力强，有一定的控制能力；良好的职业操守；
6. 普通话标准；能熟悉运用办公软件；
薪酬；1800+（森肯薪酬体系）+目标提成
12. 合伙人 热招中
如果您自信自己是一名资深的咨询专家 ----- 5 年以上管理咨询经验， 10 个以上咨询项目管理经验，精通 1-2 个咨询领域（如战略咨询、集团管控咨询、流程咨询、人力资源咨询、企业文化咨询等）
如果您自信自己的客户开发能力 ----- 累计 100 万以上客户开发经验或在企业界有大量的朋友，有稳定的客户来源
如果您热爱富有挑战性的管理咨询工作，并愿意为之奋斗终身
请立刻申请加入森肯咨询公司，成为森肯咨询合伙人！
（20万以上年薪）+森肯薪酬体系+年经营目标红利
13. 2010年应届MBA毕业生
工作地点：贵州贵阳
岗位描述：
咨询顾问需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并保持长期的实施跟踪服务；
每一位森肯咨询顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；顾问还被要求从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
森肯咨询顾问经常被邀参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿，撰写管理专著；森肯咨询顾问还参与公司内部管理，需要承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。
森肯为有才华的MBA毕业生和专业人士提供了一个优秀的成长平台。
资格要求：
1.2010年应届MBA毕业生；
2.热爱咨询行业，有知名管理咨询公司经验者优先；
3.掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识；
4.能以英语做为工作语言者优先；
5.熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件；
6.具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识；
7.身体健康，可以适应长期出差；
薪酬；1500+（森肯薪酬体系）+未来成长空间
联 系 人： 王小姐
联系电话： 0851--6824177 6824178
地 址： 贵阳振华科技大厦（国贸广场28）
森肯咨询热切期盼您的加盟！！
