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人事经理

专业要求:人力资源管理;人力资源管理;行政管理;

学历要求:本科

工作经验:5-8 年

薪资待遇:5000--6000  月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2018-09-18

有效期:长期有效

年龄要求: -

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 贵州-贵阳市-观山湖区

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
4、 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
7、负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
8、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告。
9、关心所属下级的思想、工作、生活。

河南鑫安利安全科技股份有限公司(简称“公司”)作为一家专业提供安全风险管理的机构,提供工矿商贸企业的安全评价、职业卫生检测与评价、环境评价、消防评估、保险公估、安全与职业卫生培训等综合性服务。公司成立于2003年,现拥有安全评价机构甲级资质、职业卫生检测与评价甲级资质、建设项目环境影响评价甲级资质、工贸行业企业安全生产标准化评审单位资质,以及军工涉密业务咨询服务资格,是中国安全生产协会安全评价委员会委员单位。

公司位于郑州市高新区(国家级高新技术产业开发区),注册资金5301.75万元,是国内首屈一指的“三甲”(安评甲级、职评甲级、环评甲级)技术服务机构。公司在行业内首倡平台型管理模式,成功导入“阿米巴+合伙人”模式,依靠健全的技术服务体系、丰富的行业人才储备、先进的实验室检测设备和完善的服务流程,业已成为安全风险管理行业的改革者和领军者。

2014年,公司创造性地提出“一体两翼”战略,以安全评价、职业卫生检测与评价、环境评价为主体,以教育培训、投资管理、防护用品、保险经纪、保险公估等为两翼,致力于为客户提供专业的一站式综合性安全风险管理服务。通过在全国范围内设立区域发展中心,公司市场范围现已覆盖除港澳台以外的所有省份和自治区,服务客户广泛分布于电力、化工、有色金属、冶金、机械、建材、轻工、烟草、非煤矿山等数十个行业。

2014年10月,公司在全国中小企业股份转让系统(“新三板”)成功挂牌上市(股票代码:831209),成为首家挂牌上市的安全技术服务机构,成功开启并引领了行业在资本市场的角逐。两年来,公司共募集包括著名投资机构达晨创投在内的2100万元的股权投资,进一步提升了公司经营能力。同时,公司成功举办了安全服务行业首届资本高峰论坛,聚集百余位业内精英共同研讨行业与资本融合发展的时代性命题,引起了业内的巨大反响。

2016年,公司营业收入突破性地达到了1.26亿元,公司股值也从2016年初的1.1亿元增长到了3.5亿元,涨幅达3.2倍。

公司现有人员502人,安全评价师212人,其中高级工程师45人,一级评价师26,二级评价师83人,三级评价师103人,注册安全工程师90人,职业卫生评价师121人,环境影响评价师44人,建有行业内首个博士后工作站,现已成功地初步建立起行业顶尖人才培养、输送中心;公司建有800余平米中心实验室,拥有一套完整的国内领先的实验检测设备,技术实力雄厚;通过加强技术跨领域合作,公司先后孵化了优评100、鑫传媒、培训学校、公共实验室等一大批新兴团队。

未来,公司将紧紧围绕“四新五化一合”的发展战略,依托“一站式”安全服务理念,通过拓宽领域合作,延长产业链,促进产品迭代与创新,充分发挥上市企业优势,大力推进产融结合和新兴产业的发展。以优评100网为平台,以保险团购和保护用品团购建设为突破口,以新技术研发和跨界融合为手段,加大安全风险管理的科技含量,加大科研项目的产业化运营,加快与保险行业的深度融合,实现鑫安利的跨越式发展,进一步巩固鑫安利的行业领军地位。

公司预计将于2018年前后完成A股转板,届时,公司将成为国内首家主板上市的安全技术服务机构,从而真正成为中国安全风险管理行业“全产业链”和大安全风险管理生态圈的缔造者,完成从服务经济到创造经济的华丽转变。

河南鑫安利安全科技股份有限公司贵阳分公司,成立于2018年1月,是河南鑫安利安全科技股份有限公司在贵州省设置的控股公司,整合了以前设置在贵州境内的多家研究所,并以此为平台在贵州省全境范围内,开展安全生产技术服务和安全评价工作。

现欢迎有志于安全生产技术服务和安全评价的优秀人才,加入我们,共创明天!

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更新时间:2018-09-18

贵州一树连锁药业有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8以下  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店..

职位描述:

要求有三年以上的人力资源工作经验,至少擅长两个板块的工作,有一定的管理经验 [详情]

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更新时间:2018-09-18

贵州一树连锁药业有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000--8000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店..

职位描述:

职位描述:
1、依据招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,迅速、有效地满足公司的用人需求;
2、负责招聘的具体实施,对招聘效果负责; [详情]

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更新时间:2018-09-18

联科中贝

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:3500--4500  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:生物工程、制药、环保

职位描述:

岗位职责:
1、协助编制年度招聘计划及预算,依据招聘计划,负责公司各层级岗位招聘工作;
2、负责维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘工作; [详情]

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更新时间:2018-09-18

贵州行思地产顾问有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)

职位描述:

要求本科以上学历,3年以上行政人事工作经验,行政管理、人力资源等相关专业,薪资5000-8000元/月,待遇从优。
公司提供良好的发展平台,广大的发展空间,期待有志之士的加入。以上职位薪资面谈、均从优待遇,能力决定待遇。
逢盛世,定当创伟业,凡录用者,共同奋斗,享未来。欲合作者烦请将简历发至1191598776@qq.com,以便相约。 [详情]

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更新时间:2018-09-18

西南能矿集团股份有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科性别要求:不限

工作经验:4年以上薪资待遇:5000以上  月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

熟悉劳动法和相关法律法规,熟练掌握人力资源管理各大板块工作,从事3年以上人力资源管理工作,能独立完成人力资源相关管理制度的制定,具有较强的沟通能力。 [详情]

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更新时间:2018-09-18

贵阳云岩好利来蛋糕..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:20000--50000  年薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:餐饮、娱乐

职位描述:

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; [详情]

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更新时间:2018-09-18

中铁建房地产集团(贵..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 1

公司性质:中央直属企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

岗位职责:
1. 负责员工招聘录用工作;
2.负责员工五险一金、人事报表的更新等工作; [详情]

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更新时间:2018-09-18

中天城投集团有限公..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15000--25000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

岗位职责;
1.根据企业发展战略目标,建立和完善集团人才发展管理相关制度、流程及标准,负责人才发展体系建设;
2.负责企业文化建设,组织实施相关宣传活动; [详情]

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更新时间:2018-09-18

贵州宏立城集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专性别要求:不限

工作经验:5-8 年薪资待遇:8000--10000  月薪招聘人数: 3

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

岗位职责:

1、负责区域公司人力资源规划、招聘、培训、员工关系等相关工作; [详情]

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更新时间:2018-09-18

贵州广电网络多彩云..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:3500--5000  月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:通信、电信运营、增值服务业

职位描述:

一、岗位职责:
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
2、组织制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作。 [详情]

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